Fastweb: Innovazione, Impatto Sociale e Sostenibilità

Conosciamo l'approccio al welfare di Fastweb, società che si distingue nel panorama italiano per il suo impegno in innovazione tecnologica, sostenibilità ambientale e inclusione sociale.

Innovazione e Tecnologia per un Futuro Connesso

La missione di Fastweb è "aiutare tutti a costruire il proprio futuro con fiducia". In un mondo sempre più digitale, la tecnologia è vista come un mezzo per accelerare la crescita e l'inclusione sociale. L'azienda è impegnata a ridurre il digital divide in Italia, portando connessioni veloci e di alta qualità anche nei piccoli centri.

Tra le tecnologie chiave su cui punta Fastweb troviamo il 5G, l'Internet of Things, l'intelligenza artificiale, il cloud computing e la cyber security. Inoltre, l’azienda promuove attivamente l’educazione digitale attraverso iniziative come la Fast Digital Academy, una scuola gratuita che offre corsi online e in presenza, e Step, uno spazio multimediale a Milano dove scuole e famiglie possono avvicinarsi al futuro tecnologico.

Sostenibilità Ambientale: Riduzione della Carbon Footprint

Fastweb è tra le aziende italiane più attente alla sostenibilità. Ha fissato ambiziosi obiettivi di riduzione della carbon footprint e adottato pratiche sostenibili in tutte le sue attività, dal packaging alla gestione dei data center. Nel 2022, Standard Ethics ha assegnato all’azienda un rating "EE+", posizionandola tra le eccellenze europee per l'impegno verso la sostenibilità ambientale.

Impatto Sociale e Inclusione Digitale

Dal 2022, Fastweb è una società benefit, integrando obiettivi sociali nei suoi traguardi aziendali. Tra le iniziative più significative:

Fast Digital Academy: Oltre 100.000 partecipanti hanno acquisito competenze digitali, migliorando le loro opportunità occupazionali.
Settimana del Futuro: Un programma di volontariato aziendale in cui i dipendenti dedicano 5 giorni lavorativi a progetti di impatto sociale, dall'alfabetizzazione digitale al supporto per comunità svantaggiate.
Step: Uno spazio a Milano che offre laboratori gratuiti per famiglie e attività didattiche per le scuole, favorendo l'avvicinamento alla tecnologia.

Welfare Aziendale e Benessere dei Dipendenti

Fastweb adotta un approccio al welfare denominato "wellbeing", che integra supporto personale e professionale in quattro macro aree:

Family in Future: Servizi per genitorialità e conciliazione vita-lavoro.
Feel Better: Iniziative per il benessere fisico e psicologico, tra cui programmi di salute mentale.
Art and Fun: Accesso a eventi culturali, mostre e attività per il tempo libero.
Time and Money: Educazione finanziaria, previdenza e supporto educativo per i figli dei dipendenti.

Diversity e Gender Gap: Una Visione Inclusiva

L’inclusione è un pilastro della cultura aziendale di Fastweb. L'azienda promuove un linguaggio inclusivo e considera tutte le dimensioni della diversità, dal genere all'età, passando per background culturali e disabilità.

Fastweb è particolarmente attenta all'equilibrio di genere, impegnandosi a superare il divario nelle materie STEM, tradizionalmente meno frequentate dalle donne. L’obiettivo non è solo promuovere l’equità, ma dimostrare che la diversità genera valore aggiunto per le aziende e la società.

Un altro tema centrale è l'intergenerazionalità. Con quattro generazioni che lavorano fianco a fianco, Fastweb punta a creare sinergie tra approcci diversi al lavoro, valorizzando le competenze di ciascuno.

Conclusioni

Fastweb rappresenta un modello virtuoso di azienda che integra innovazione, sostenibilità e impatto sociale. Grazie a iniziative mirate e una visione a lungo termine, si conferma un punto di riferimento per le imprese italiane che vogliono contribuire positivamente alla società e all’ambiente.

Scopri di più sulle iniziative di Fastweb visitando il loro sito ufficiale o partecipando alle attività promosse sul territorio.