Il futuro del lavoro in Italia: sfide e opportunità

L’impatto dei cambiamenti demografici sull’occupazione in Italia e le strategie per affrontare le sfide del futuro con il professor Paolo Iacci

Di cosa si parla?

competenze digitali, ibridazione, mentoring, mondo del lavoro, occupazione, ricambio generazionale

Il tema lavoro resta un argomento pregno di osservazioni e considerazioni fondamentali per la nostra storia personale ed economica. In questa nuova intervista con Paolo Iacci, Presidente di ECA Italia e di AIDP Promotion, Professore di Scienze delle Risorse Umane all’Università Statale di Milano, affrontiamo i cambiamenti demografici e quali sono le sfide e le opportunità che essi portano nel mondo del lavoro italiano.

Il Professor Iacci mette in luce la complessità del mondo del lavoro nell’era moderna, caratterizzato da paradossi e sfide uniche. Da una parte, l’allungamento della vita porta a una riconsiderazione della tripartizione tradizionale della vita in studio, lavoro e pensione. Dall’altra, l’Italia affronta una fuga di cervelli e una necessità di attrarre forza lavoro qualificata dall’estero. Questi fenomeni richiedono un approccio innovativo e proattivo per garantire la sostenibilità e la vitalità del mercato del lavoro.

Il tema del passaggio generazionale è cruciale, specialmente in settori altamente specializzati. Sebbene la ricchezza sia ancora concentrata nelle mani delle persone anziane, un numero crescente di giovani sta entrando nel mondo del lavoro e molti di loro stanno facendo carriera rapidamente, con una diversa prospettiva sul denaro e una comprensione delle dinamiche economiche e finanziarie che differisce da quella delle generazioni precedenti.

Affrontare efficacemente questa sfida richiede un approccio bilanciato e multifronte. Da un lato, è essenziale agire a livello istituzionale, promuovendo una formazione più orientata verso le discipline economiche e finanziarie. D’altro canto, sono necessari meccanismi più informali e soft per facilitare il passaggio generazionale, che coinvolgano sia le imprese che gli studi professionali nel settore finanziario. Le persone più anziane devono assumere un ruolo attivo di mentoring e guidare i giovani talenti, trasferendo loro le loro conoscenze e esperienze. È un processo bidirezionale in cui entrambe le generazioni possono imparare e crescere insieme.

Il ruolo della tecnologia nell’evoluzione del mondo del lavoro è innegabile, per questo motivo i professionisti hanno il dovere di conoscere e utilizzare i mezzi digitali per migliorare la comunicazione e la relazione con i clienti. Le competenze digitali sono fondamentali dato che viviamo in un mondo sempre più orientato al digitale. Tuttavia, non dobbiamo trascurare le capacità relazionali, anche se mediate da mezzi digitali. Il mondo del lavoro sta diventando sempre più ibrido, le nostre competenze professionali devono riflettere questa ibridazione, mantenendo le abilità tradizionali ma integrandole con le competenze necessarie per avere successo nell’ambiente contemporaneo.

In sintesi, il futuro del lavoro richiede una combinazione di tradizione e innovazione, competenze relazionali e digitali. Il Professor Paolo Iacci offre un quadro illuminante su come affrontare le sfide e capitalizzare sulle opportunità di un mercato del lavoro in costante evoluzione.