La generazione Z è l’ultima a entrare nella forza lavoro ed è in prima linea nelle ultime tendenze”, ha dichiarato Gali Arnon, CMO di Fiverr. “L’autonomia è una grande attrazione per una generazione che vuole perseguire le proprie passioni, affinare le proprie capacità e avere un maggiore controllo sul proprio reddito e sui percorsi di carriera”.

Secondo il sondaggio, la Generazione Z non vede i diplomi universitari o i tradizionali lavori di 40 ore come essenziali per il successo professionale. In particolare, il 40% degli intervistati non vede la laurea come un passo necessario e il 70% vede il lavoro freelance come una valida opzione di carriera. Quasi un quarto degli intervistati ritiene inoltre che un periodo di pausa per esplorare interessi o viaggiare sia un passo fondamentale prima di avviare una carriera.

Flessibilità e indipendenza sono le massime priorità per l’adolescente di 71 anni quando cerca un nuovo lavoro. Solo il 30% apprezza stipendi competitivi. 

Come risultato di queste preferenze, non molti bambini sono disposti a lavorare sodo solo per uno stipendio più alto. 32 intervistati affermano di essere più motivati ​​a lavorare sodo quando fanno ciò che li appassiona.